報(bào)告說(shuō)明

一、重要提示 
江蘇神通閥門股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司” “公司”或“江蘇神通”） 董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏， 并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。 
本報(bào)告是江蘇神通自上市以來(lái)編制的第十三份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，目的是客觀、真實(shí)地反映公司2023年度在公司治理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、 供應(yīng)商和客戶關(guān)系、公共關(guān)系與社會(huì)公眾等社會(huì)責(zé)任各方面工作的信息，旨在加強(qiáng)各利益相關(guān)方與公司之間的理解和聯(lián)系。 
二、編制依據(jù) 
本報(bào)告是公司根據(jù)《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)——主板上市公司規(guī)范運(yùn)作》《深圳證券交易所上市公司業(yè)務(wù)辦理指南第2號(hào)——定期報(bào)告披露相關(guān)事宜》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南》等相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際情況編寫而成。
三、時(shí)間范圍 
本報(bào)告期間為2023年1月1日至2023年12月31日，但基于社會(huì)責(zé)任履行的長(zhǎng)期性和持續(xù)性，本報(bào)告所涉及的部分內(nèi)容會(huì)有適度向前延伸，包括但不限于2023年度。
四、發(fā)布周期 
本報(bào)告為年度報(bào)告，每年與江蘇神通閥門股份有限公司年度報(bào)告同時(shí)發(fā)布。 
五、報(bào)告范圍 
本報(bào)告的組織范圍為江蘇神通及其在中華人民共和國(guó)運(yùn)營(yíng)的子公司的業(yè)務(wù)。 
六、數(shù)據(jù)來(lái)源 
報(bào)告中的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)來(lái)源于經(jīng)過(guò)審計(jì)的公司2023年財(cái)務(wù)報(bào)表，其他數(shù)據(jù)來(lái)源于公司內(nèi)部文件和信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。除特別標(biāo)注外，數(shù)據(jù)均為公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)。 
七、指代說(shuō)明 
為了便于表述及方便閱讀，在本報(bào)告中，江蘇神通閥門股份有限公司簡(jiǎn)稱“公 司”、“本公司”或“江蘇神通”。 
八、報(bào)告獲取 
本報(bào)告經(jīng)公司第六屆董事會(huì)第十三次會(huì)議審議通過(guò)，以網(wǎng)絡(luò)電子版形式發(fā)布，可在深圳證券交易所網(wǎng)站（www.szse.cn）及巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）查閱獲取。

目 錄
1 公司基本情況...........................................4
2 股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)...................................6
3 職工權(quán)益保護(hù)...........................................9
4 供應(yīng)商和客戶權(quán)益保護(hù)...................................11
5 環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展...................................12
6 安全生產(chǎn)與職業(yè)健康.....................................13
7 公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè).................................14
8 黨建工作...............................................14
9 總結(jié)與愿景.............................................15

前 言
作為中國(guó)閥門行業(yè)的骨干企業(yè)，公司一如既往地堅(jiān)持以“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、造福人類”為企業(yè)使命，以“單項(xiàng)冠軍、行業(yè)先鋒、百年神通、受人尊重”為階段性目標(biāo)，堅(jiān)持“鞏固冶金、發(fā)展核電、拓展石化、服務(wù)能源、立足國(guó)內(nèi)、走向全球、高端產(chǎn)品服務(wù)高端客戶”的市場(chǎng)定位和“為用戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為股東創(chuàng)造回報(bào)、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)宗旨，以高新技術(shù)和高端產(chǎn)品服務(wù)高端客戶，在致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、努力創(chuàng)造股東價(jià)值和保護(hù)股東權(quán)益的同時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展、自然環(huán)境和資源的平衡利用，對(duì)員工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，促進(jìn)了公司與社會(huì)各利益相關(guān)方的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。
2023年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，公司在確保自身穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，更加堅(jiān)定地肩負(fù)起助力市場(chǎng)與行業(yè)發(fā)展的時(shí)代重任，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、為股東創(chuàng)造價(jià)值，積極維護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的健康和安全，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排，積極參與社會(huì)捐獻(xiàn)、贊助等各種社會(huì)公益事業(yè)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)履行著“企業(yè)公民”的責(zé)任。
身處復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，公司始終堅(jiān)定信心，不斷健全和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，制定符合自身發(fā)展要求的各項(xiàng)治理制度，提升公司治理水平，嚴(yán)格防范風(fēng)險(xiǎn)，在穩(wěn)步提升業(yè)績(jī)的同時(shí)努力為投資者創(chuàng)造更高的回報(bào)。公司積極響應(yīng)國(guó)家節(jié)能降耗號(hào)召，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)合法、合理、高效用能。
2024年，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，數(shù)字化、信息化和AI人工智能等新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，我們也面臨新的發(fā)展機(jī)遇。我們要堅(jiān)持以習(xí)總書記中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，繼續(xù)以“樹行業(yè)標(biāo)桿、創(chuàng)國(guó)際品牌”為目標(biāo)，認(rèn)清內(nèi)外形勢(shì)，明確發(fā)展方向，再創(chuàng)神通新的輝煌。我們希望本報(bào)告能起到與社會(huì)各界溝通和交流的橋梁作用，也愿意接受社會(huì)的監(jiān)督，促使公司更好、更快的發(fā)展。

第一章公司基本情況
江蘇神通閥門股份有限公司成立于2001年1月，于2010年6月在深圳證券交易所掛牌上市（證券簡(jiǎn)稱“江蘇神通”，證券代碼“002438”）。公司專業(yè)從事新型特種閥門的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，主要產(chǎn)品包括蝶閥、球閥、止回閥、調(diào)節(jié)閥、過(guò)濾器、儀表閥等九個(gè)大類145個(gè)系列2000多個(gè)規(guī)格，廣泛應(yīng)用于核電、冶金、火電、煤化工、石油和天然氣集輸及石油煉化等領(lǐng)域。
公司建有江蘇省核電閥門工程技術(shù)研究中心、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省核電閥門重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江蘇省特種閥門工程中心、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站等科技創(chuàng)新平臺(tái)。公司共承擔(dān)了國(guó)家重大專項(xiàng)、國(guó)家火炬計(jì)劃、國(guó)家重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)強(qiáng)基工程、江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)、江蘇省高端裝備研制趕超工程等29個(gè)省級(jí)以上科研項(xiàng)目，主持和參與制（修）訂了51國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)了9個(gè)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品。公司取得了API6D、API609、API600、API608證書、德國(guó)TUV防火證書；通過(guò)了中國(guó)船級(jí)社CCS認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證、TS認(rèn)證、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、CU-TR(EAC)產(chǎn)品認(rèn)證，以及ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO10012測(cè)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、GJB9001C國(guó)軍標(biāo)管理體系、APIQ1管理體系、兩化融合管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。
2023年，在全體員工的共同努力下，公司先后被授予南通市“社會(huì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)獎(jiǎng)”、南通慈善獎(jiǎng)“最具愛(ài)心捐贈(zèng)企業(yè)”、南通市“五有五好”民營(yíng)企業(yè)。江蘇省核電閥門工程技術(shù)研究中心績(jī)效評(píng)價(jià)獲“優(yōu)秀”等級(jí)。獲批江蘇省科技企業(yè)孵化器（江蘇神通高端裝備孵化器）。神通公司通過(guò)了高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定，子公司神通新能源公司首次通過(guò)高企認(rèn)定。“液化天然氣用關(guān)鍵閥門國(guó)產(chǎn)化深冷軸流式止回閥”獲評(píng)2023年度機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)；非能動(dòng)核級(jí)氣動(dòng)蝶閥，獲評(píng)江蘇省工程熱物理學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及南通機(jī)械學(xué)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

2023年，公司緊緊圍繞黨委和董事會(huì)的統(tǒng)一部署，聚焦高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)，全面強(qiáng)化各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，克服了前所未有的困難，順利完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。公司2023年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入213,303.56萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)9.10%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)29,673.65萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15.39%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)26,886.66萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)18.15%。
第二章 股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，持續(xù)健全和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)信息披露管理和投資者關(guān)系管理，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)健快速增長(zhǎng)和盈利能力的持續(xù)提升，使得公司股東和債權(quán)人的權(quán)益得到有效保護(hù)。
一、不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，維護(hù)投資者利益
報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作，聘請(qǐng)具備專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)公司內(nèi)控體系建設(shè)情況進(jìn)行全面梳理和完善，幫助公司加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，健全并完善了以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層為主體結(jié)構(gòu)的決策、監(jiān)督和經(jīng)營(yíng)體系，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)控評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，董事會(huì)每年均對(duì)公司內(nèi)部控制進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并披露《內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告》。自2022年度起，公司還聘請(qǐng)了具備證券從業(yè)資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)就公司內(nèi)控體系建設(shè)和運(yùn)行情況開展審計(jì)并出具意見(jiàn)。
公司積極組織董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員參加深圳證券交易所、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)江蘇監(jiān)管局及保薦機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高規(guī)范運(yùn)作和內(nèi)控管理意識(shí)，強(qiáng)化杜絕違規(guī)占用資金和違規(guī)擔(dān)保等行為的意識(shí)，更好地履行公司治理、保護(hù)投資者利益的工作職責(zé)。
二、規(guī)范“三會(huì)運(yùn)作”，維護(hù)股東合法權(quán)益
公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)“三會(huì)”運(yùn)作規(guī)范，各項(xiàng)制度得到貫徹執(zhí)行，形成了一整套相互制衡、行之有效的內(nèi)部控制制度體系，切實(shí)保障全體股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。2023年，公司共召開3次股東大會(huì)（其中年度股東大會(huì)1次，臨時(shí)股東大會(huì)2次），7次董事會(huì)，6次監(jiān)事會(huì)，會(huì)議的召集程序、召開程序、出席會(huì)議人員資格及表決程序均符合《公司章程》《股東大會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》及《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定。
公司自上市以來(lái)，嚴(yán)格按照規(guī)定組織和籌備股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及董事各專門委員會(huì)的相關(guān)工作，公司通過(guò)多種有效方式為股東行使權(quán)利提供便利，確保中小股東的話語(yǔ)權(quán)，公司股東大會(huì)采用現(xiàn)場(chǎng)投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開，方便股東參加股東大會(huì)并行使投票權(quán)，邀請(qǐng)律師出席股東大會(huì)并見(jiàn)證，確保所有股東尤其是中小股東的合法權(quán)益不受到侵害。對(duì)于2023年度公司的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)、擔(dān)保事項(xiàng)、募集資金存放和使用情況等重要事項(xiàng)，公司獨(dú)立董事均能采取措施積極聽取中小股東的意見(jiàn)和建議，并發(fā)表了相應(yīng)的獨(dú)立意見(jiàn)，有效的維護(hù)了中小股東的合法權(quán)益。
三、公司加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，信息披露及時(shí)有效
公司嚴(yán)格依照《公司章程》《信息披露管理制度》等法律法規(guī)規(guī)定，自愿自覺(jué)履行信息披露義務(wù)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露所有可能影響投資者決策的信息，確保所有的投資者全面地了解公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及公司重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況。報(bào)告期內(nèi)，公司本著公平對(duì)待所有投資者的原則，未出現(xiàn)選擇性信息披露等不公平信息披露的情況，不存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)、業(yè)績(jī)更正等情況，保證了信息披露的質(zhì)量和透明度，通過(guò)深交所互動(dòng)易平臺(tái)及時(shí)回復(fù)投資者的提問(wèn)，加強(qiáng)與投資者的互動(dòng)和交流，展現(xiàn)透明、負(fù)責(zé)任上市公司形象。
2023年度，公司按規(guī)定披露了定期報(bào)告和臨時(shí)公告共67份，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)，保證披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、 及時(shí)、公平。在2022年年度報(bào)告和2023年半年度報(bào)告對(duì)外公告后，公司還及時(shí)舉行了2022年度和2023半年度網(wǎng)上業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)，公司董事、總裁吳建新先生、獨(dú)立董事嚴(yán)駿先生、副總裁兼董事會(huì)秘書章其強(qiáng)先生、財(cái)務(wù)總監(jiān)林冬香女士、審計(jì)總監(jiān)洪學(xué)超先生、保薦代表人張翼先生參加了上述業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)。在業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上，中小投資者積極參與提問(wèn)，公司董事和高管就投資者提出的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答，幫助投資者更加全面、深入地了解公司經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
   
四、建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策，注重股東收益回報(bào)
公司在保持經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，重視對(duì)投資者的合理回報(bào)。上市以來(lái)，本著為股東創(chuàng)造價(jià)值的核心理念，公司持續(xù)開展利潤(rùn)分配和現(xiàn)金分紅，給投資者帶來(lái)持續(xù)穩(wěn)定的投資回報(bào)。公司建立健全了《公司章程》中對(duì)現(xiàn)金分紅的要求，落實(shí)了持續(xù)分紅回報(bào)股東的政策措施，建立了科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定的分紅機(jī)制，從制度上保障了廣大股東的分紅權(quán)。根據(jù)監(jiān)管部門的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司制定了《未來(lái)三年（2023～2025年）股東回報(bào)規(guī)劃》，并提出現(xiàn)金分紅的最低比例，積極回報(bào)股東。
公司最近3年現(xiàn)金分紅情況如下表：
                                                         單位：萬(wàn)元
分紅年度    現(xiàn)金分紅金額（含稅）    分紅年度合并報(bào)表中歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)    占合并報(bào)表中歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)的比率    年度可分配利潤(rùn)
2022年    2,537.69    22,755.12    11.15%    117,427.01
2021年    2,537.69    25,339.74    10.01%    99,035.66
2020年    2,428.78    21,603.35    11.24%    78,654.92
最近三年累計(jì)現(xiàn)金分紅金額占年均凈利潤(rùn)的比例（%）    32.30%
2023年度利潤(rùn)分配預(yù)案：根據(jù)公司第六屆董事會(huì)第十三次會(huì)議審議批準(zhǔn)的《2023年度利潤(rùn)分配預(yù)案》，擬以現(xiàn)有總股本507,537,461股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.60元(含稅)，共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利81,205,993.76元。公司2023年度不以資本公積金轉(zhuǎn)增股本，不送紅股，剩余未分配利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
注：年報(bào)披露日至實(shí)施利潤(rùn)分配方案的股權(quán)登記日期間股本發(fā)生變動(dòng)的，則以未來(lái)實(shí)施分配方案時(shí)股權(quán)登記日的總股本為基數(shù)，按照每股分配金額不變的原則對(duì)分配總額進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
第三章 職工權(quán)益保護(hù)
公司始終堅(jiān)持以人為本的理念，把員工視為企業(yè)生存和發(fā)展的寶貴資源，不斷完善企業(yè)用工機(jī)制，努力為員工營(yíng)造安全健康的工作環(huán)境，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)用工環(huán)境，關(guān)心員工身心健康，注重維護(hù)職工基本權(quán)益，在全公司開展促進(jìn)員工精神富裕專題活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為員工提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。截至2023年末，公司員工總數(shù)為1571人。
一、公司依法保護(hù)職工的合法權(quán)益
公司嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)和政策，平等對(duì)待各類員工，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。公司及控股子公司均按照“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則，與員工訂立書面勞動(dòng)合同，并按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，確保員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，使員工在養(yǎng)老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下能及時(shí)獲得幫助和補(bǔ)償，并實(shí)行帶薪休年假等制度，使員工在公平、公正的環(huán)境中安心工作、獲得發(fā)展。
二、合理規(guī)劃員工薪酬結(jié)構(gòu)
在效率提升和效益增長(zhǎng)的同時(shí)給予員工薪酬待遇增長(zhǎng)，通過(guò)合理的薪酬結(jié)構(gòu)規(guī)劃，提高了員工的總體收入水平，提升了員工的幸福感。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工提升創(chuàng)新能力，在不同課題領(lǐng)域開展創(chuàng)新與技術(shù)研發(fā)。公司設(shè)立了多個(gè)創(chuàng)新類獎(jiǎng)項(xiàng)和激勵(lì)措施，對(duì)員工的創(chuàng)新成果予以褒獎(jiǎng)，讓員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新成為公司持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。
三、培訓(xùn)工作按計(jì)劃開展
為滿足各部門綜合能力提升、隊(duì)伍建設(shè)、員工技能提升，公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要。全年共組織員工內(nèi)外部培訓(xùn)272次，累計(jì)參訓(xùn)人員4491人次，覆蓋管理、技術(shù)、品管、體系、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)等崗位。中高管三年輪訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行，2023年安排2人參加上海交通大學(xué)的工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。積極推進(jìn)新型學(xué)徒制鉗工技能培訓(xùn)鑒定項(xiàng)目，組織開展39名鉗工高級(jí)工職業(yè)技能認(rèn)定考試，全部順利取證。積極推進(jìn)新型學(xué)徒制鉗工技能培訓(xùn)鑒定項(xiàng)目，組織開展39名鉗工高級(jí)工職業(yè)技能認(rèn)定考試，全部順利取證。與江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開設(shè)了機(jī)械大專班，15人正在撰寫論文，預(yù)計(jì)2024年6月畢業(yè)。
  
四、公司重視加強(qiáng)與員工的溝通和交流
通過(guò)公司職代會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、員工生日座談會(huì)等會(huì)議以及公司內(nèi)網(wǎng)即時(shí)通訊、微信公眾號(hào)等多種形式，與公司員工進(jìn)行及時(shí)、廣泛的交流和溝通，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)。公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)月度例會(huì)及時(shí)向員工宣貫公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)定位以及年度計(jì)劃實(shí)施情況等。

五、公司積極開展促進(jìn)員工精神富裕系列活動(dòng)
為豐富職工的業(yè)余生活，在公司內(nèi)部建立設(shè)備設(shè)施齊全的職工之家，內(nèi)設(shè)職工多媒體教室、健身房、乒乓球、臺(tái)球室、KTV室、閱覽室，公司黨委和工會(huì)組織開展元旦聯(lián)歡晚會(huì)、元宵喜樂(lè)會(huì)，夏季納涼晚會(huì)，青年聯(lián)誼會(huì)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、立功競(jìng)賽、志愿活動(dòng)等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，通過(guò)舉辦形式多樣的職工活動(dòng)，使公司員工之間的交流更加充分，使員工的才藝得以很好的體現(xiàn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，豐富了職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工精神富裕上新臺(tái)階，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。
   
第四章 供應(yīng)商、客戶和相關(guān)方權(quán)益保護(hù)
公司始終堅(jiān)持以客戶需求為中心，以為客戶創(chuàng)造價(jià)值、讓客戶滿意為市場(chǎng)營(yíng)銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提升管理和服務(wù)水平，公平對(duì)待和保護(hù)供應(yīng)商、客戶和相關(guān)方的合法權(quán)益，與廣大利益相關(guān)方共同發(fā)展和進(jìn)步，營(yíng)造誠(chéng)信、和諧、公平的合作氛圍。
1、公司與供應(yīng)商之間一直保持平等的溝通和科學(xué)的管理，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利的原則，尊重供應(yīng)商的合理報(bào)價(jià)，合作共贏，謀求共同發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)、考核等多種措施提升供應(yīng)商的配套能力，幫助供應(yīng)商與公司實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。對(duì)涉及關(guān)聯(lián)方貨物采購(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)聯(lián)交易管理制度》。保證所有采購(gòu)在“公開、公平、公正”的原則下進(jìn)行，為供應(yīng)商創(chuàng)造了良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
2、公司致力于與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)技術(shù)交流、互訪考察、合作研發(fā)等方式，與客戶保持了互利互惠的良好合作關(guān)系。公司執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，采取嚴(yán)密的質(zhì)量管控措施，保證質(zhì)保體系持續(xù)、穩(wěn)定、有效運(yùn)行，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和熱情周到的服務(wù)，在產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)檢、運(yùn)輸、交貨等環(huán)節(jié)層層把關(guān)。為了滿足各類客戶的個(gè)性化需求，公司在“閥門管家”業(yè)務(wù)推廣過(guò)程中，通過(guò)系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研，摸清顧客的偏好和需求愿望，幫助用戶實(shí)現(xiàn)閥門全生命周期的服務(wù)；除通過(guò)電話、電子郵件、傳真等方式與客戶保持經(jīng)常溝通外，公司還組織營(yíng)銷和技術(shù)人員定期拜訪客戶，現(xiàn)場(chǎng)給予客戶技術(shù)支持，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)，提高客戶滿意度，塑造良好的品牌形象。
3、公司每年定期組織召開營(yíng)銷工作會(huì)議，根據(jù)業(yè)務(wù)員反饋的市場(chǎng)和客戶需求信息，公司制定有效的營(yíng)銷策略，引導(dǎo)客戶需求，不斷提高客戶滿意度；營(yíng)銷部門每季度召開市場(chǎng)策略分析會(huì)，對(duì)上季度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行分析，并對(duì)下季度的市場(chǎng)開拓計(jì)劃進(jìn)行分析策劃，通過(guò)市場(chǎng)擴(kuò)展管理，鞏固和擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

第五章 環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度，按照管理和控制程序?qū)U氣、廢水、噪聲和固體廢物進(jìn)行及時(shí)、規(guī)范處理，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，投資引進(jìn)現(xiàn)代化的污染物在線檢測(cè)儀器設(shè)備和在線監(jiān)控設(shè)備設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)廠界周邊環(huán)境的保護(hù)，大力倡導(dǎo)低碳、環(huán)保、綠色辦公理念，提高員工的環(huán)保意識(shí)。報(bào)告期內(nèi)，公司污染物達(dá)標(biāo)排放，未發(fā)生重大環(huán)境污染事故。
根據(jù)閥門行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，公司管理層把安全事故次數(shù)、環(huán)境污染事故次數(shù)等納入關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，對(duì)重大安全生產(chǎn)事故和環(huán)境污染事故的考核實(shí)行一票否決，明確提出“以人為本，安全第一；嚴(yán)格管理，杜絕違章；發(fā)現(xiàn)違章，及時(shí)制止”的要求，通過(guò)強(qiáng)有力的管理措施，保障員工和社會(huì)公眾擁有安全的生產(chǎn)環(huán)境以及和諧的生活環(huán)境。
為了促進(jìn)企業(yè)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，牢固樹立習(xí)總書記“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，公司將堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，處理好發(fā)展和減排、整體和局部、短期和中長(zhǎng)期的關(guān)系，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型為引領(lǐng)，以能源綠色低碳發(fā)展為關(guān)鍵，實(shí)施兩化融合發(fā)展，淘汰落后高耗能設(shè)備設(shè)施，加快形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、管理方針，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路，主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，全面落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保措施，切實(shí)履行環(huán)保自律責(zé)任。
第六章 安全生產(chǎn)與職業(yè)健康
2023年，公司各部門緊緊圍繞安全環(huán)保目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“減污增效、持續(xù)改進(jìn)、確保達(dá)標(biāo)”的環(huán)保方針，扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故，職工定期開展健康體檢，職業(yè)健康安全工作有序開展。
1、組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，更新了“一圖、兩單、三卡”。報(bào)告期內(nèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭開展月度6S檢查、各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人按日開展自查、安環(huán)部按日開展安全巡查，同時(shí)邀請(qǐng)外部專家開展安全檢查，通過(guò)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)隱患共計(jì)333條，整改完成率100 %。
2、對(duì)《安全規(guī)章制度匯編》、《空間作業(yè)安全制度匯編》、《環(huán)保制度匯編》、《職工安全操作規(guī)程匯編》做了適應(yīng)性修訂，新編了《紅馬甲”安全管理制度（試行）》規(guī)范外部來(lái)廠作業(yè)人員管理，取得了較好效果。
3、分層級(jí)對(duì)700余名一線作業(yè)人員開展了安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防、特種設(shè)備等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)、測(cè)試，促進(jìn)一線員工知識(shí)技能的提升。
4、核能裝備公司順利取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)認(rèn)證、排污許可證。各廠區(qū)水、聲、氣達(dá)標(biāo)排放，報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生外部安全、環(huán)保類行政處罰事件。
5、報(bào)告期內(nèi)，公司先后組織開展消防疏散、觸電、金屬熔融泄露、食物中毒等突發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練22次，突發(fā)環(huán)境污染事故應(yīng)急演練1次。通過(guò)演練，提高了員工應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
  
6、積極維護(hù)員工合法權(quán)益。公司組織全體涉崗員工開展了職業(yè)健康在崗體檢，對(duì)各類勞保用品的正確使用開展了專項(xiàng)檢查，督促員工做好職業(yè)病預(yù)防，積極維護(hù)員工合法權(quán)益。
第七章 公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
公司自成立以來(lái)，在追求企業(yè)自身盈利、發(fā)展的同時(shí)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，積極踐行和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。為貫徹落實(shí)國(guó)家扶貧開發(fā)戰(zhàn)略和精神，公司積極參與慈善事業(yè)和社會(huì)捐助，為樹立公司信譽(yù)、建立良好品牌形象打下良好基礎(chǔ)，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 
1、公司積極主動(dòng)地與相關(guān)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、媒體保持溝通交流，主動(dòng)接受政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行政監(jiān)督和社會(huì)公眾、新聞媒體的社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造真誠(chéng)、和諧的公共關(guān)系。報(bào)告期內(nèi)，公司共接待了29次機(jī)構(gòu)和個(gè)人投資者調(diào)研來(lái)訪，及時(shí)在互動(dòng)易平臺(tái)發(fā)布了29次投資者調(diào)研交流信息披露公告。
2、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，為國(guó)家和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。公司把依法納稅作為履行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的最基本要求，做到如實(shí)申報(bào)納稅，及時(shí)繳納稅款。公司已連續(xù)多年成為啟東市的納稅20強(qiáng)企業(yè)之一，有力地支持了國(guó)家和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，多次受到各級(jí)政府、稅務(wù)和相關(guān)主管部門的表彰。
3、積極創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。公司在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，也積極為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為緩解社會(huì)的就業(yè)壓力、帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。報(bào)告期內(nèi)，公司累計(jì)招聘入職236名新員工。
4、積極支持公益事業(yè)。2023年公司向南通老區(qū)扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)10萬(wàn)元，基金用于促進(jìn)南通革命老區(qū)振興發(fā)展，資助困難家庭和經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)的社會(huì)幫扶開發(fā)項(xiàng)目。向張謇慈善基金捐贈(zèng)50萬(wàn)元。向啟東市慈善基金會(huì)捐贈(zèng)16萬(wàn)元。公司還攜手啟東市足球協(xié)會(huì)開展“一起向未來(lái)”走進(jìn)陜西省西鄉(xiāng)縣愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)，公司向當(dāng)?shù)卮壬茀f(xié)會(huì)捐贈(zèng)10萬(wàn)元，定向用于山區(qū)學(xué)校建設(shè)體育球場(chǎng)以及購(gòu)置相關(guān)體育用品，豐富山區(qū)孩子們的體育文化生活。
第八章 黨建工作
2023年是十四五規(guī)劃的承前啟后之年，也是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年。公司黨委圍繞二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想開展工作，自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行。公司先后組織開展了黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)、員工技能比武活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、主題黨日活動(dòng)等。全年召開黨員大會(huì)1次，黨委會(huì)7次，評(píng)比表彰優(yōu)秀黨員27名，發(fā)展黨員4名，轉(zhuǎn)正黨員3名。公司黨委持續(xù)開展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育”活動(dòng)，將黨的學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，積極引導(dǎo)黨員、干部、職工充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力培養(yǎng)一支遵章守紀(jì)、德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。把黨建工作和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同向聚合、深度融合，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
  
第九章 總結(jié)與愿景
公司的發(fā)展與積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相輔相成、密不可分。在過(guò)去一年里，在公司黨委和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工堅(jiān)持以習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，各項(xiàng)工作均取得了積極成效。在此感謝各級(jí)政府部門、廣大客戶、供應(yīng)商以及社會(huì)各界人士和投資者朋友們對(duì)公司的大力支持和厚愛(ài)。
當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，數(shù)字化、信息化和AI人工智能等新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，我們也面臨新的發(fā)展機(jī)遇。我們必須增強(qiáng)識(shí)變之智、應(yīng)變之方、求變之勇，以自身努力的確定性有效應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性。我們要堅(jiān)持以習(xí)總書記中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，繼續(xù)以“樹行業(yè)標(biāo)桿、創(chuàng)國(guó)際品牌”為目標(biāo)，認(rèn)清內(nèi)外形勢(shì)，明確發(fā)展方向，再創(chuàng)神通新的輝煌。
公司將再接再厲，總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)存在的不足，在做好公司經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化履行社會(huì)責(zé)任在公司發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用；牢固樹立企業(yè)公民意識(shí)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益，通過(guò)扎實(shí)的工作和持續(xù)的改進(jìn)樹立并保持優(yōu)秀的企業(yè)形象。

歡迎社會(huì)各界人士及投資者就本報(bào)告提出寶貴意見(jiàn)，幫助本公司在履行社會(huì)責(zé)任方面持續(xù)改進(jìn)，我們將仔細(xì)聽取您的反饋意見(jiàn)并致以衷心的感謝。
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江蘇神通閥門股份有限公司董事會(huì)
2024年4月21日